Microsoft zet een grote reorganisatie in. Het bedrijf biedt ongeveer 60.000 werknemers een vrijwillige vertrekregeling aan. Dat is geen klein detail: het gaat om zo'n kwart van de totale personeelsbezetting. Dat meldt elespanol.com.
Goed nieuws voor de Benelux
Wie in Nederland of België werkt, kan opgelucht ademen. Volgens tweakers.net geldt de regeling daar niet. De wereldwijde inkrimping raakt de lokale Microsoft-vestigingen in deze landen voorlopig dus niet.
In Spanje wel concreet
In Spanje zijn de gevolgen wel voelbaar. Microsoft werkt daar aan een specifiek ontslagplan — een zogenaamd ERE — dat in Barcelona wordt toegepast. Dat schrijft elespanol.com.
Waarom Microsoft dit doet
De stap past in een bredere trend. Grote techbedrijven richten zich nu op efficiëntie en kostenbeheersing. Dat Microsoft een kwart van het personeel probeert te laten vertrekken, wijst op een flinke herijking van de organisatiestructuur.
Opvallend is dat Microsoft kiest voor vrijwillige vertrekregelingen in plaats van harde ontslagrondes. Dat verzacht de sociale impact en beschermt de reputatie als werkgever. Maar de schaal — 60.000 mensen — laat weinig ruimte voor twijfel: er verandert fundamenteel iets in de strategie.