Belgische werknemers zijn vaker aan het werk dan ooit. In de eerste zes maanden van dit jaar werd maar liefst 86,7 procent van de mogelijke werkuren daadwerkelijk gepresteerd. Dat is het hoogste niveau sinds Acerta in 2018 begon met de metingen.
De cijfers zijn gebaseerd op data van meer dan 430.000 werknemers in de privésector. Ze tonen een duidelijke stijgende trend. Vorig jaar lag het percentage nog op 85,61 procent. Tijdens de coronacrisis in 2020 was de aanwezigheid aanzienlijk lager en bedroeg deze 77,95 procent. Zoals vrtnws.be rapporteert, is er een algemene daling zichtbaar in alle vormen van afwezigheid ten opzichte van het voorgaande jaar.
Toch blijft ziekteverzuim de meest voorkomende reden om afwezig te zijn. In de eerste helft van het jaar bleef ongeveer 7 procent van de totale werktijd onvervuld vanwege ziekte. Verder is er een lichte afname in het gebruik van loopbaanonderbrekingen en tijdskrediet. Ook bedrijven maakten minder vaak gebruik van economische en technische werkloosheid.
Dirk Vanderhoydonck van Acerta schrijft de positieve evolutie mede toe aan de inspanningen van werkgevers om ziekteverzuim terug te dringen. Toch plaatst hij een kritische kanttekening bij de afname van tijdelijke werkloosheid. In economisch onzekere tijden was dat vroeger een instrument om ontslagen te vermijden. Vanderhoydonck vindt het een aandachtspunt dat dit mechanisme nu minder wordt ingezet als buffer.
De resultaten schetsen een duidelijk beeld. De effectieve inzet van personeel in de privésector ligt op een recordpeil. Tegelijk zijn traditionele buffers tegen werkloosheid minder prominent aanwezig.